2023-05

介護職の魅力ってなんだろう？と考えた。世の中では相変わらず、介護業界のネガティブキャンペーンが続いています。自分の原点に戻り「この仕事のどこが良いんだろう」と考えた時、やっぱり私は「介護の仕事が好きだ」と思うわけです。

「やりがい搾取」という言葉は、働く側と会社側のバランスが崩れた時に出てきます。やりがいというのは「目に見えないもの」だからこそ、個人差があります。どうしたら「搾取」から逃れられるのか？それを考えてみました。

やりがい搾取という言葉は、介護の業界にはびこる都市伝説のようです。ただ、会社によっては真実なので厄介。そう、このテーマについて諸説ある理由は「会社によって、スタッフさんによって価値観が違うから」です。多分一生これは平行線だと思うのですが、この「やりがい搾取」について考えてみました。

色んな価値観を持っているスタッフさんをまとめないといけない、介護現場のリーダーさん。まあ、色んな人が色んな事を言いますよね(笑)それは聞くとして、あまりに受け身じゃ現場がまとまらない。。なので、こんな方法はどうでしょうか。

ハラスメントに限らず、介護現場で起こることは「チームが成長する」ためのきっかけかも知れません。何かが起こった時に「うちではどうするのか」を考え続けることで、次はもっとうまく対応できるようになります。たとえ泥臭かったとしても・・。

介護の現場で、ハラスメントを受けた時、みなさんはどうしていますか？自分の立場がスタッフか上司としてかでも違うし、相手の状態によっても対応は変わってきます。ただ、１つ言えるのは「お客様はもちろん、スタッフも人間なんです」という事。